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楊占東參加駐魯單位職代會

發布時間:2019-02-22 作者:正元宣 瀏覽次數:

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2月18日-20日,公司總經理、黨委副書記楊占東到山東濟南、煙台等地調研,參加地球物理公司等四家駐魯單位職代會。

2月18日上午,楊占東出席地球物理公司一屆五次職代會並講話,對2018年地球物理公司在深入推進轉型升級、提高經濟運行質量、打造核心競爭優勢、加大提升管理力度等方麵取得的成績給予充分肯定,對2019年工作部署提出五點要求:一是堅定信心,加快發展。二是認真總結反思,找準目標和定位。對標先進單位,研究確定自身發展路徑,要實現傳統業務轉型和新興業務開拓齊頭並進。三是按照集團公司“成功上市和本質轉型”的要求,以釘釘子的精神紮實抓好管理提升,認真落實上市整改要求,做好“兩金”壓控工作,加大科研成果轉化力度,加強監督檢查保障工程質量。四是堅持以人為本,加強企業文化建設。提高企業文化建設層次,以人文關懷為重心,優化人力資源體係建設。五是全麵抓好黨建工作。認真落實黨建一崗雙責,抓好基層黨建,建設風清氣正的經營文化。

2月18日下午,楊占東出席山東分公司一屆五次職代會並講話,對2018年各項工作取得的成績給予了充分肯定,對山東分公司下一步的發展提出四點要求:一是要進一步強化戰略研究,找準定位,突出業務發展特色。不斷解放思想,敢於突破,加速轉型,將自身優勢轉化為勝勢。二是要加強人力資源管理。破除慣性管理思維,加大投入,努力打造一支高素質的人才隊伍。三是繼續深入推進精細化管理。要努力提升經濟運行質量、從源頭出發解決應收賬款問題、加大研發力度、加強工程質量管理,把上市工作不折不扣的落實到位。四是不斷加強黨建工作。嚴格落實黨建一崗雙責,加強三基建設,樹立底線思維,高度重視宣傳和意識形態工作,營造風清氣正的經營文化。

2月19日上午,楊占東出席航遙公司一屆五次職代會並講話,對航遙公司2018年各項工作以及近幾年取得的成績給予充分肯定,對下一步工作提出四點要求:一是深挖發展新動能,實現特色再突出、發展再突破。二是努力打造“精細化管理2.0”,進行體係再梳理、流程再優化。三是努力實現“人力資源管理戰略性轉型”,促進思想再解放、境界再提升。為企業注入發展新活力,打造內生驅動力。四是開創黨建新局麵,嚴格落實黨建一崗雙責,加強三基建設,高度重視宣傳和意識形態工作,營造風清氣正的經營文化。

2月20日上午,楊占東出席數字公司二屆一次職代會並講話,充分肯定了數字公司2018年在生產經營、市場開拓、軟件研發等方麵取得的成績,對下一步工作提出四點要求:一是加強戰略研究,加快推進轉型升級。在提高務實能力基礎上,加強務虛能力建設,要找準方向和定位,做好差異化競爭,快速實現自身轉型。二是全麵加強人力資源管理,促使認識行動都到位。要提升人力資源管理層次,全麵掌握項目人員具體情況,深入做好培訓,打造符合自身需求的人才隊伍。三是全麵提升管理水平,抓實、抓細、一根針戳到底,將管理提升落到實處。四是全麵加強黨建工作,嚴格落實一崗雙責,樹立風清氣正的企業文化,重點抓好基層黨建建設。

楊占東帶隊參觀了數字公司研發中心、檔案涉密數字化加工辦公室、硬件工作室等,聽取了研發產品等有關匯報,對研發產品推廣、資質升級等提出要求。楊占東為數字公司做了題為《基於地理信息+的新型智慧城市建設方案》的專題講座。

在山東調研期間,楊占東還對駐魯四家單位2014年-2018年生產經營狀況進行了專題全麵分析,從收入、利潤、利潤率、應收賬款、人均創收、人均利潤等方麵與同行業上市企業進行了對標對比,指出了存在的問題和差距。

總部有關部門負責人陪同調研。


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